武陵区2020年公开引进名优骨干教师、 公开选聘教师公告

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发表时间:2020-05-20 10:55

武陵区2020年公开引进名优骨干教师、 公开选聘教师公告

因工作需要,经研究,武陵区小学(均属全额拨款事业单位)面向社会公开引进、选聘教师60名,现将相关事宜公告如下:

一、岗位及条件

(一)岗位

本次公开引进、选聘均为小学教师岗位,其中公开引进名优骨干教师30名(程序为:网上报名→资格初审→材料评审→体检→现场考察);公开选聘教师30名(程序为:网上报名→资格初审→笔试→资格复审→面试→体检→现场考察)。具体岗位及计划见附件。

(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具备岗位所需的专业或技能条件;

5.具有适应岗位要求的身体条件;

6.具有岗位所需的其他条件。

(三)应聘人员有下列情形之一的,不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5.被列为失信联合惩戒对象的人员;

6.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

(四)具体条件

详见附件。

二、报名程序

(一)报名时间

网上报名:2020年5月29日830-5月31日1730

资格初审:2020年5月29日830-5月31日1830

网上缴费:2020年5月29日830-5月31日2400

特别提醒:网上报名截止时间为2020年5月31日17︰30

(二)报名网址

武陵区人力资源和社会保障局网站(www.wuling.gov.cn/rsj)

(三)报名流程

进入武陵区人力资源和社会保障局网站->点击“武陵区2020年公开招聘教师报名入口”->登录网上报名平台->注册->填报信息->上传照片(标准证件照)->查询资格审查结果->网上缴纳报名费(每人50元)->查验报名信息->报名结束。

1.网上报名前期准备

(1)报考人员须对照招聘条件,如实填写个人信息。

(2)报考人员报名与参考使用的身份证必须一致。报考人员电子照片文件为JPG格式,宽高比例11.2 - 1.4,大小为4 - 20K;照片像素的参考数值:宽度130,高度170。

(3)准备具有网上支付功能的“工商银行卡”、“农业银行卡”、“中国银行卡”、“建设银行卡”等银行卡。办理银行卡及开通网上支付等事宜可搜索各银行网站进行查询。

(4)上网条件:使用IE浏览器上网,设置不要拦截弹出窗口。

2.网上报名后,查询资格审查结果(一般半个工作日内审查),资格审查合格人员不得更改个人资料。

3.资格审查通过后方可在网上银行缴纳报名费,缴费成功后可在报名系统查看缴费状态是否为“缴费成功”,缴费成功方为报名程序结束。

4.2020年6月1日900前公布验证信息,如个人信息遗漏,请在2020年6月1日1100前与武陵区人力资源考试院联系。

5.2020年6月1日1200前在网上公布报考人员名单。

6.特别提醒:

(1)报考人员于2020年5月29日830 - 2020年5月31日1830期间登录网站查询是否通过资格审查,通过资格审查的,不能再报考其他岗位。

(2)2020年5月29日830 - 2020年5月31日1730期间,报考申请尚未审查或未通过资格审查的,可以改报其他岗位。

(3)2020年6月2日1730 - 1830期间,未通过资格审查的,不能再改报其他岗位。

(4)资格审查通过后请及时通过网上银行缴纳报名费,缴费成功后请务必返回报名系统查看缴费状态是否为“缴费成功”。

(四)开评(开考)比例

1.公开引进名优骨干教师不设置开评比例。报名人数少于计划数的岗位,经区人社局批准,相应核减或调剂岗位计划(语文、数学之间可相互调剂)。

2.公开选聘教师原则上按资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于31的比例确定。达不到开考比例的岗位,经区人社局批准,相应核减、调剂岗位计划(对因达不到开考比例核减的招聘计划,相互之间可调剂使用,被调剂的岗位须达到开考比例)或降低开考比例。

(五)准考证打印

报考人员于2020年6月5日830 - 2020年6月7日

900登陆武陵区人力资源和社会保障局网站自行下载打印准考证。





注意:应聘名优骨干教师岗位人员也需打印准考证以备后面环节查验。

三、笔试

(一)笔试时间、地点

时间:2020年6月7日。

地点:详见《准考证》。

(二)笔试内容

公开选聘教师笔试内容为教育综合知识(30%)和相应岗位专业知识(70%)。教育综合知识包括教育学、教育心理学、中小学教师职业道德、教材教法、课程改革相关内容等。专业知识范围为相应学科的专业知识。

考试不指定用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)笔试成绩发布

2020年6月9日1200前,发布笔试成绩公告,报考人员可登陆武陵区人力资源和社会保障局网站查询笔试成绩。

2020年6月9日1500前,报考人员对考试成绩有疑义可申请查分(仅限是否漏评,合分、登分是否正确),查分方式与笔试成绩同步公布。

2020年6月9日1700前公布查分结果。

四、现场资格复审(材料评审)

(一)现场资格复审(材料评审)时间、地点

现场资格复审日期为2020年6月13日-14日,具体时间地点及要求于2020年6月9日公告。

(二)现场资格复审(材料评审)对象

1.公开引进名优骨干教师。初审合格人员凭准考证参加现场材料评审,由应聘教师本人提供相关评审材料(详见附件3),区教育局派评审专家进行现场打分,按评审得分从高分到低分等额确定体检人员。

现场材料评审时应提供的资料:常德市武陵区公开引进名优骨干教师资格审查认定表、本人有效身份证、学历证书、教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证(教师资格证注册贴须注册合格且加盖教育主管部门行政公章)、普通话水平测试等级证书、学分证明(详见附件4,学分要求相关文件说明详见附件5)、满足报考条件的资格证或者获奖证书。

2.公开选聘教师。根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数12的比例确定现场资格复审对象,笔试成绩相同的,均参加现场资格复审。现场资格复审对象名单于2020年6月9日与现场资格复审公告在区教育局、区人社局网站公布。

现场资格复审应提供的资料:湖南省事业单位公开招聘人员报名表、本人有效身份证、学历证书、教育部学历证书电子注册备案表、相应教师资格证(注册范围内教师资格证注册贴须注册合格且加盖教育主管部门行政公章)、普通话水平测试等级证书、学分证明(详见附件4,学分要求相关文件说明详见附件5)以及其他证明材料的原件和复印件各一份。

因放弃现场资格复审或现场资格复审不合格而造成的空缺岗位不予递补。现场资格复审合格人员名单于2020年6月15日在区教育局、区人社局网站公示。

实际参考人数未达到开考比例的岗位,进入现场资格复审对象笔试成绩不得低于50分。

五、面试

(一)面试时间、地点

面试时间、地点另行公告,请关注武陵区人力资源和社会保障局网站公告。

(二)面试对象

公开选聘教师资格复审合格人员为面试对象。

(三)面试形式

面试方式为试教。音乐、体育和美术教师岗位加试相应专业技能展示。

试教时限10分钟,备课时限40分钟。音乐、体育和美术教师岗位的专业技能展示时限10分钟。

试教教材为武陵区小学现行教材,由招聘单位提供。音乐、体育和美术教师岗位考生专业技能展示需自带必要乐器、器材。

面试未形成竞争的岗位,面试成绩低于60分者不予聘用。

六、成绩合成

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

音乐、体育和美术教师岗位面试成绩=试教×70%+相应专业技能展示×30%

综合成绩相同者,以笔试成绩高者为先;笔试成绩与面试成绩均相同者,以面试成绩不去除最高分和最低分排名,如再相同者,则另行加试。

笔试、面试、综合成绩均按四舍五入法保留小数点后两位。

七、体检

根据应聘同一岗位综合成绩从高分到低分,按招聘岗位计划数等额确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检公告另行发布。

八、考察

区教育局组织相关人员对体检合格人员思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察。体检合格人员于2020年7月13日至30日前提交本人档案及相关证件,逾期视为自动放弃。

九、递补

招聘计划出现空缺时,经区教育局研究,并报区人社局同意,按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检、考察结果依次等额递补,递补不超过2次。

十、公示

根据考试、体检和考核结果,由区教育局确定拟聘人员名单,并将拟聘人员名单按要求提交区人社局审查。审查合格拟聘人员名单在区教育局、区人社局网站公示,公示期不少于7个工作日。

十一、调动与聘用

(一)公示无异议的拟聘用人员报区人社局审批后办理调动与聘用手续。原单位的调出手续由本人负责,在规定时间内未能办理相关手续的视为自动放弃。

(二)拟聘人员按岗位根据综合成绩从高分到低分依次自主选择有招聘计划的学校,同时签订《武陵区新聘教师最低服务期限协议书》。根据拟聘人员职称、学历等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。拟聘人员不选择或不到所选择的学校、学科岗位工作的,按自动弃权处理。

(三)符合购房补贴申报条件的,可按《关于吸引优秀年轻人才到武陵区机关事业单位工作的若干规定(试行)》(常武办〔2017〕42号)文件规定进行申报。

十二、注意事项

(一)报考人员需及时关注武陵区人力资源和社会保障局网站的考试相关信息,相关事项均在网站进行公告(公示)。有关笔试、现场资格复审(材料评审)、面试和体检等事宜不再另行通知本人。

(二)报考人员在网上报名时要仔细阅读并签订《诚信承诺书》,提交的报考申请材料应当真实、准确。不得弄虚作假,否则,取消其考试成绩和聘用资格。

(三)在整个招考过程中,报考人员有证件伪造、请人代考或考场作弊等违纪违规行为者,取消其考试成绩和聘用资格,今后禁止参加武陵区教师招聘。

(四)聘用人员上岗后,如不服从安排及违反服务期承诺的,作违约处理。

(五)资格审查贯穿招聘工作全过程,如发现有弄虚作假或不符合条件的报考人员,随时取消资格。

(六)本次招聘处于疫情防控的特殊时期,根据防控要求,考生一律凭健康码和疫情防控行程码参加考试,湖北地区考生需要提供7天内核酸检测阴性证明。高风险地区(以国家防疫部门公布的为准)的考生须在考试前14天来武陵区进行集中隔离,并进行2次核酸检测,核酸检测为阴性者可以参加考试。中风险地区(以国家防疫部门公布的为准)的考生须在考试前来武陵区进行集中医学观察,并进行2次核酸检测,核酸检测为阴性者可以参加考试。考试期间,参考考生要全程佩戴口罩并配合做好体温检测等疫情防控工作。上述核酸检测、集中隔离等费用由考生自理。

其他未尽事宜,按国家、省、市有关文件规定执行,由区教育局、区人社局负责解释。

十三、联系电话

咨询电话:0736-7229157(区教育局)18173698316(梅)

0736-7190047(区人社局、区人力资源考试院)

监督电话:0736-7239003(区纪委监委驻教育局纪检监察组)











0736-7210659(区教育局党风廉政办公室)


附件:

1.武陵区2020年公开引进名优骨干教师岗位条件及数量表

2.武陵区2020年公开选聘教师岗位条件及数量表

3.武陵区2020年公开引进名优骨干教师材料评审评分细则

4.学分证明

5.学分要求相关文件说明


武陵区人力资源和社会保障局





育 局

2020年5月20日

附件1

武陵区2020年公开引进名优骨干教师

岗位条件及数量表


招聘
岗位
招聘 计划
年龄
最低
学历
专业
要求
其他要求
小学
语文
15
40岁
及以下
本科及以上
不限
一、具有小学及以上教师资格证。
二、满足以下任意一项条件的小学教师均可报名:
1.正高级教师;
2.特级教师;
3.徐特立教育奖获得者;
4.省中小学未来教育家高端研修班成员;
5.省青年精英教师高端研修班成员;
6.省中小学教育家孵化高端研修班成员;
7.近五年内被市(州)级及以上教育行政部门认定为小学语文、数学名师工作室首席名师;
8.翦伯赞奖获得者;
9.省级及以上教育教学成果奖获得者;
10.市级及以上劳动模范;
11.近五年内被市(州)级及以上教育行政部门认定为小学语文、数学学科带头人或骨干教师;
12.近五年内参加市(州)级及以上教育行政部门、教科院组织的小学语文、小学数学现场“课堂教学竞赛”二等奖及以上获得者。
小学
数学
15





注:

1.须是公办学校在编在岗教师,年度考核均为合格及以上等次(试用期当年除外)。

2.正高级教师、特级教师、徐特立教育奖获得者、省中小学未来教育家高端研修班成员、省青年精英教师高端研修班成员、省中小学教育家孵化高端研修班成员、市级及以上名师工作室首席名师、翦伯赞奖获得者、省级及以上教育教学成果奖获得者、省级及以上劳动模范可不参与评审打分,直接进入体检和考察。

3.年龄40岁及以下是指1980年1月1日及以后出生。

4.应聘小学语文岗位的教师须持“二级甲等”及以上的普通话证书;应聘小学数学岗位的教师须持“二级乙等”及以上的普通话证书。

5.根据同一岗位评审成绩从高分到低分依次由拟聘对象自主选择有招聘计划的学校,不选择或不到所选择的学校、学科岗位工作的,按自动弃权处理,且三年内不准参加武陵区教师招聘考试。

6.公开引进名优骨干教师的岗位中有农村学校,选择到农村学校的教师服务期为3年,符合条件的可享受武陵区乡村教师人才津贴。

7.近五年指2015年1月1日至2020年1月1日。

附件2

武陵区2020年公开选聘教师岗位条件及数量表


招聘岗位
招聘
计划
年龄
最低
学历
专业
要求
其他要求
小学语文12级教
12
35岁
及以下
本科
及以上
不限
具有小学及以上教师资格证
小学数学12级教师
8




小学英语12级教师
4




小学音乐12级教师
3




小学体育12级教师
1




小学美术12级教师
1




小学科学12级教师
1





注:

1.须是公办学校在编在岗教师,年度考核均为合格及以上等次(试用期当年除外)。

2.年龄35岁及以下是指1985年1月1日及以后出生。满足以下任一条件者年龄可放宽到40岁(指1980年1月1日及以后出生):

(1)近五年内被确认为县级及以上学科带头人、骨干教师;

(2)近三年参加市(州)级及以上“课堂教学比武、微课、说课、一师一优课、科研课题评优”一等奖获得者;

(3)近五年指2015年1月1日至2020年1月1日;近三年指2017年1月1日至2020年1月1日。

3.小学语文、英语、音乐教师岗位须持“二级甲等”及以上的普通话证书,其余岗位须持“二级乙等”及以上的普通话证书。

4.拟聘对象按招聘岗位根据综合成绩从高分到低分依次自主选择有招聘计划的学校,不选择或不到所选择的学校、学科岗位工作的,按自动弃权处理,且三年内不准参加武陵区教师招聘考试。

5.持“物理、化学、生物”教师资格证者可报考小学科学教师。

6.拟聘人员的岗位聘用应在学校的岗位设置方案内进行,不超结构比例聘用,并落实相应待遇。

附件3

武陵区2020年公开引进名优骨干教师

材料评审评分细则


序号
项目
名称
分值

1
学科带头人
(近五年)
省级
10



市级
8



县市区级
2

2
骨干教师
(近五年)
省级
5



市级
3



县市区级
1

3
劳动模范
(年限不限)
市级
6



县市区级
4

4
年度考核奖励
(近五年)
记大功(二等功)
3



记功(三等功)
2



嘉奖
1

5
园丁奖及师德标兵(近五年)
省级
4



市级
3



县市区级
2

6
优秀教师、
教育工作者、
优秀班主任
(近五年)
国家级
5



省级
4



市级
3



县市区级
2

7
课题主持人
(近五年)
国家级
6



省级
4



市级
2



县市区级
1

8
课堂教学竞赛奖
(近五年)
国家级
一等奖
10



二等奖
8



三等奖
6
8
课堂教学竞赛奖
(近五年)
省级
一等奖
8



二等奖
6



三等奖
4


市级
一等奖
6



二等奖
4



三等奖
2


县市区级
一等奖
2



二等奖
1
9
论文奖
(近三年)
国家级
一等奖
1



二等奖
0.5


省级
一等奖
0.5



二等奖
0.25


市级
一等奖
0.25
10
学术文章发表
(近五年)
国家级
专业、核心刊物
3


省级

2


市级

1
11
辅导奖
(近五年)
国家级
辅导青年教师、学生
4


省级

3


市级

2


注:

1.材料评审中的近五年指2015年1月1日至2020年1月1日;近三年指2017年1月1日至2020年1月1日。

2.应聘教师按照上述规定的评分项目顺序将原件依次整理装袋(超出评分项目的材料一律不予认可),进行现场打分,并用A4纸复印按评分细则加装目录和页码装订成册上交评审组。

3.论文奖只认可由教育主管部门或者教育学会颁发的获奖证书,其他协会组织的论文评选获奖论文一律不予认可。论文奖封顶分数为3分,学术文章发表封顶分数为5分,本人辅导奖封顶分数为8分。

4.因应聘教师评审得分相同导致入围人数超出计划数时,并列最后一名的应聘对象加试现场答辩,加试现场答辩与公开招聘面试同时实施。

附件4

学分证明

(格式文本)


兹证明,
















同志(男/女)(身份证号码:























),近五年学分分别为2015年





分、2016年







分、2017年







分、2018年







分、2019年








分,共计有效学分







分(湖南省中小学教师发展网学分表附后,且加盖学分登记机构公章)。



(学校行政公章)

















(学分登记机构公章)
















2020年



附件5

学分要求相关文件说明


根据《常德市人力资源和社会保障局关于做好2020年专业技术人员继续教育有关工作的通知》和《湖南省教育厅关于印发<湖南省中小学教师培训学分管理试行办法>的通知(湘教发〔2011〕61号)》规定:中小学教师培训学分实行分年度登记、五年一周期核定的管理制度。在职教师每年参加培训所获学分不得少于30学分,五年一周期累计学分不得少于360学分;以及《常德市教育局关于2017年中小学职称评审有关学分认定的通知》文件,“达到规定的学分”指材料申报的上一年度底依序往前推算,每年平均达到72学分以上方为合格。本次招聘2015-2019年学分须达到360学分,任职不足五年的按每年72学分累计计算,否则资格审查不合格。



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